Komentarze: 0
Zarówno w okresie dużego nasilenia robót, jak i w sezonie urlopowym każdy przedsiębiorca może skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej i zlecić jej wynajem pracowników na ściśle określonych przez siebie zasadach.
Jakie korzyści płyną z wynajmu pracowników?
Najistotniejszym atutem wynajmu jest znalezienie specjalistów lub wykwalifikowanych robotników, którzy zostaną zatrudnieni na określony z góry czas. Ta kompleksowa usługa stanowi duże ułatwienie dla przedsiębiorców.
Co daje legalne zatrudnienie pracownikom z Ukrainy?
Pracownicy z Ukrainy, którzy zostaną legalnie zatrudnieni w obcym kraju, mają takie same prawa jak rodowici mieszkańcy. Do najważniejszych, płynących z tego tytułu korzyści, można zaliczyć:
• Prawo do wykorzystania urlopu rodzicielskiego (w tym również ojcowskiego), urlopu szkoleniowego, urlopu wychowawczego czy dwa dni urlopu okolicznościowego,
• Prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a liczba dni jest uzależniona od przepracowanych miesięcy bądź lat,
• Posiadanie statusu pełnoprawnego pracownika,
• Otrzymanie umowy o pracę, która daje uprawnienia do nabycia wszelkiego rodzaju świadczeń pracowniczych,
• Prawo do otrzymania wypowiedzenia w przypadku zwolnienia z pracy.
Źródło: Dekra Praca