To i owo - HRowo

Agencja pracy tymczasowej Kraków wyróżnia się tym, że do każdego zlecenia podchodzi w indywidualny sposób. Świadczone przez agencję pracy tymczasowej Kraków usługi są wykonywane rzetelnie i z dużym zaangażowaniem. Agencje pracy tymczasowej cechuje skuteczność, profesjonalizm, sprawność i efektywność.

Co zyskują przedsiębiorcy dzięki agencjom pracy tymczasowej?

Agencje pracy są w stanie zagwarantować przedsiębiorcom szereg korzyści płynących ze współpracy, a do najważniejszych z nich można zaliczyć:

• Ograniczenie kosztów wynikających z prowadzenia firmy poprzez zmniejszenie liczby etapów do koniecznego minimum,

• Brak konieczności uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym,

• Zmniejszenie nakładu pracy dla działu kadrowo-płacowego,

• Możliwość szybkiej wymiany pracownika, jeżeli nie spełnia on oczekiwań przedsiębiorcy,

• Brak obowiązku zakładania i prowadzenia teczek osobowych pracowników,

• Oszczędność czasu i wysiłku,

• Brak konieczności uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym,

• Możliwość czerpania z bazy pracowników, którzy w każdej chwili są gotowi do podjęcia pracy.

Wszystkimi czynnościami, które muszą być w określonym czasie wykonane i nie obciążają przedsiębiorców, zajmują się agencje pracy.

Przy współpracy z http://www.dekrapraca.pl/

Aby praca tymczasowa miała taki właśnie charakter, musi być spełnionych klika warunków. Bardzo często wykonywanie sezonowej lub okresowej pracy daje większe korzyści, których uzyskanie nie zawsze byłoby możliwe w przypadku zatrudnienia na etacie.

Czy pracownik tymczasowy może liczyć na profity?

Z pracą tymczasową wiąże się wiele aspektów, jednak do najważniejszych z nich należy zaliczyć płynące z takiego rodzaju zatrudnienia korzyści (klik). W przypadku osób poszukujących pracy, istnieje duża szansa na znalezienie jej nie tylko w kraju, ale także poza jego granicami. Oto przykłady korzyści płynących z pracy o charakterze tymczasowym:

• Elastyczny wymiar godzin pracy, zależący od konkretnego zlecenia – może to być pełny etat, praca weekendowa, pół etatu,

• Zdobywanie doświadczenia zawodowego w renomowanych firmach,

• Szansa szybkiego znalezienia pracy – nawet od zaraz – jest to szczególnie ważne w przypadku osób, które poszukują krótkoterminowej pracy doraźnej, na przykład w okresie wakacji czy w innych okolicznościach,

• Gwarancja bezpieczeństwa dotyczącą wynagrodzenia – jest ono wypłacane terminowo, zgodnie z ustaleniami zawartymi w umowie o pracę,

• Możliwość znalezienia legalnego zatrudnienia.

Zarówno w okresie dużego nasilenia robót, jak i w sezonie urlopowym każdy przedsiębiorca może skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej i zlecić jej wynajem pracowników na ściśle określonych przez siebie zasadach.

Jakie korzyści płyną z wynajmu pracowników?

Najistotniejszym atutem wynajmu jest znalezienie specjalistów lub wykwalifikowanych robotników, którzy zostaną zatrudnieni na określony z góry czas. Ta kompleksowa usługa stanowi duże ułatwienie dla przedsiębiorców.

Co daje legalne zatrudnienie pracownikom z Ukrainy?

Pracownicy z Ukrainy, którzy zostaną legalnie zatrudnieni w obcym kraju, mają takie same prawa jak rodowici mieszkańcy. Do najważniejszych, płynących z tego tytułu korzyści, można zaliczyć:

• Prawo do wykorzystania urlopu rodzicielskiego (w tym również ojcowskiego), urlopu szkoleniowego, urlopu wychowawczego czy dwa dni urlopu okolicznościowego,

• Prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a liczba dni jest uzależniona od przepracowanych miesięcy bądź lat,

• Posiadanie statusu pełnoprawnego pracownika,

• Otrzymanie umowy o pracę, która daje uprawnienia do nabycia wszelkiego rodzaju świadczeń pracowniczych,

• Prawo do otrzymania wypowiedzenia w przypadku zwolnienia z pracy.

Źródło: Dekra Praca